26/09/2025
Educadores de l'Escola Bressol Sol Solet reclamen municipalització i equiparació salarial amb la Bruna
Entrevistes Rubí al dia
Resum
Context i antecedents
- A Rubí hi ha tres escoles bressol: Sol Solet, Lluna (gestionades per l’empresa externa Cavall de Cartró) i Bruna (de gestió municipal).
- Les educadores de la Sol Solet fa 15 anys que reclamen la municipalització i l’equiparació de condicions amb la Bruna.
"De la vocació no es viu"
Reivindicacions principals
- Equiparació salarial amb la Bruna: diferència estimada d’uns 6.000 € anuals.
- Condicions laborals dignes: millora d’horaris i més recursos.
- Fi de la discriminació salarial entre categories que fan una funció similar a l’aula: tutora, suport i auxiliar; reconeixement efectiu de la parella educativa.
- Municipalització del servei i fi de l’externalització en escoles bressol municipals.
Diferències i impacte
- Sous: és la bretxa més gran i inacceptable segons les educadores.
- Horaris i recursos: hi ha millores menors; la darrera licitació ha permès 4 noves contractacions, però no ha resolt el tema salarial.
- Vida personal: dificultats per arribar a final de mes i necessitat de buscar segones feines.
- Impacte en infants: tot i el compromís professional, la rotació de personal genera canvis de referents i noves adaptacions en infants de 0-3, afectant el vincle.
Relació amb Ajuntament i empresa
- Ajuntament de Rubí: s’ha anunciat una reunió, però encara no s’ha concretat cap proposta ni diàleg directe que resolgui l’angoixa del col·lectiu.
- Cavall de Cartró (empresa gestora): sense feedback sobre millores salarials.
Accions i suport social
- Accions: concentracions als plens municipals i més mobilitzacions al llarg del curs per donar veu a la situació.
- Objectiu a curt i llarg termini: ser municipals amb salaris dignes i condicions equiparables a la Bruna.
- Suport: l’AFA i famílies actuals i antigues mostren suport total.
"Mereixem un canvi"
"Volem ser municipals"
Missatge a la ciutadania
- Recorden que, malgrat ser centres municipals, dues de les tres escoles estan externalitzades, fet que impacta en les condicions del personal. Reivindiquen coherència amb la idea de servei públic.
Conclusió
- Les educadores de la Sol Solet demanen equitat, dignitat salarial i municipalització per garantir estabilitat del personal, qualitat educativa i retenció de talent en l’etapa 0-3.