El ple aprova l'adequació retributiva de diferents col.lectius de la plantilla municipal
L’Ajuntament va encarregar a l’empresa Daleph un estudi, dins del Pla d’Ordenació de Recursos Humans, per poder ordenar i planificar millor llocs de treball corresponents als diferents serveis: Recursos Humans, Organització, Informàtica, Oficina d’Atenció al Ciutadà, Brigada d’Obres així com tots els llocs de treball d’auxiliar administrativa (categoria C2) de tota la Corporació. L’objectiu ha estat el de valorar de forma excepcional els llocs de treball que integren aquests serveis i la seva equiparació salarial.
I pel que fa a la valoració dels llocs de treball de les auxiliars administratives, l’informe diu que “exercien funcions superiors a les del seu grup de classificació” per diferents motius com ara els canvis produits en els procediments de tramitació o la pèrdua de posicions administratives que no han estat substituïdes. Cal destacar que tal i com ha anunciat el regidor de Serveis Centrals, Moisès Rodríguez, durant la sessió plenària d’aquetst matí,aquestes modificacions tindran efectes retroactius des del dia 1 de gener de 2017.
A més, diferents informes de cada àrea indiquen que el lloc de Cap de Recursos Humans sigui retribuït amb un complement d’especial dedicació de 1.810 euros mensuals per qui ocupi aquest lloc. També es posa de manifest la necessitat de readequar l’estructura retributiva del lloc de treball vacant d’Interventor General i, finalment, es proposa la modificació dels llocs de treball d’AP Infraestructures per establir una especial dedicació.
