CCOO denuncia la falta de voluntat del govern per regularitzar la plantilla municipal
CCOO assegura que hi ha llocs de treball valorats per sobre d’altres similars de forma arbitraria. Concretament diu que hi ha tècnics qualificats que tenen una valoració per sota d’algun treballador administratiu, que té una categoria inferior. A més, diuen, que hi ha llocs concrets amb condicions especials sense cap consideració. Victòria Robles, portaveu de CCOO, ha explicat que els treballadors de l’Ajuntament de Rubí tenen un sou base, un complement específic i un de destí, aquest últim ha de regular la “penositat” que tingui un lloc de treball específic (si es treballa en torn partit, en horari de tarda, nit etc.). Segons la sindicalista, això no és correcte i s’ha de poder regular i establir un mateix criteri.
La secció sindical ha emès un comunicat a on denuncia el que consideren és una falta de voluntat de l’equip de govern de regularitzar la plantilla i titllen aquesta aprovació d’estar feta per “cobrir l’expedient”.
La proposta de CCOO per solucionar les desigualtats és crear una mesa de negociació i una comissió de valoració per establir criteris comuns per valorar cada lloc de treball de la mateixa categoria. Carme Oliva, portaveu del sindicat, assegura que amb aquesta taula es podrien establir uns criteris comuns i consensuats.
Victòria Robles, CCOO
{mp3}talls_noticies/2018/Febrer/160218ccoo-RLT1{/mp3}
Carme Oliva, CCOO
{mp3}talls_noticies/2018/Febrer/160218ccoo-RLT2{/mp3}
