L'AUP torna a reclamar una millora en la gestió de la plantilla municipal
La formació ha tornat a lamentar que no s’estiguin fent passos ferms per consolidar les places dels treballadors de l’Ajuntament i que el govern socialista sovint incompleixi el compromís aprovat pel Ple d’estudiar la municipalització dels nous contractes.
Per a l’AUP, seria “molt raonable a curt o llarg termini” assumir directament contractes que actualment estan externalitzats a grans empreses multiservei. Es tracta d’activitats com la brigada municipal, la grua, la zona blava, el manteniment de parcs i jardins o la neteja d’equipaments municipals. Per a la formació assembleària, assumir directament aquests serveis des de l’Ajuntament no només seria rendible econòmicament, també permetria adaptar millor els treballs a les circumstàncies de cada moment, gràcies a la gestió directa. Tot plegat, per oferir un millor servei de cara a la ciutadania, especialment pel que fa al manteniment de la via pública.
L’altre gran problema en els recursos humans de l’Ajuntament de Rubí, tal i com ha explicat l'AUP aquest dilluns, passa pel bloqueig a l’hora de posar fi a la precarietat laboral, un dels compromisos que va assumir el nou govern tot just assumir el poder.
La manca de personal a l’àrea de Serveis Centrals, de la qual depenen els RRHH, també és un problema, per a l’AUP. I és que són precisament els encarregats de pensar i redactar els nous contractes i fiscalitzar que es compleixen els vigents. Una feina que, segons l’AUP, actualment no poden fer correctament per manca d’efectius.
L'AUP també denuncia un greuge comparatiu entre els treballadors del CET Font del Ferro
La formació diu que les condicions laboralsdels treballadors del CET es regeixen per convenis diferents i consideren és un greuge comparatiu entre els treballadors. Segons l’AUP, les condicions laborals dels educadors i professionals de la integració es regulen pel conveni dels treballadors de l’Ajuntament i les dels usuaris, pel conveni general de Centres Especials de Treball de Catalunya que és "bastant més precari". El regidor de l’AUP, Aitor Sánchez, demana que s’equiparin les condicions laborals per justícia social i perquè “si estem convençuts de la inclusió laboral hem de dotar aquests treballadors de les eines per aconseguir-la”
A més l’AUP recorda que al Vallès es va signar un pacte d’alcaldes i alcaldesses per assegurar un salari mínim pels treballadors de les empreses subcontractades pels ajuntaments. Aquest salari, de 1050 euros, seria un bon punt de partida per millorar les condicions laborals dels treballadors de Font del Ferro.
Jordi Muntan, portaveu de l'AUP
{mp3}talls_noticies/2018/Abril/aup{/mp3}
Aitor Sánchez, regidor de l'AUP
{mp3}talls_noticies/2018/Abril/100418aup%20font%20ferro{/mp3}
