ERC, AUP i ICV demanen que la regularització de la plantilla municipal s’acordi amb els sindicats
Segons expliquen ERC, AUP i ICV, el PORH només tindria avui dia el suport d’UGT, sense comptar encara amb CCOO (el sindicat majoritari i que ha manifestat que se sent exclòs de la negociació), SFP i CGT. Les formacions, que han estat molt crítiques amb la gestió de RH els darrers quatre anys, recorden que buscar el consens per regularitzar la plantilla és un compromís tant electoral (vegeu notícia) com plenari (vegeu notícia).
“Hi ha hagut una gestió nefasta de RH”, explica Joan Puntí, un dels regidors d’ERC. “La negociació col·lectiva es basa en la bona fe i la transparència i això ha mancat durant aquest mandat. Molt probablement, el que estem patint en l’àmbit laboral és una translació de la manca de valors d’aquest equip de govern”.
Segons la normativa, l’equip de govern podria aprovar el PORH sense consens sindical, sempre que hi hagi hagut un procés de negociació demostrable i aquest s’hagi fet amb “bona fe”. Tot i això, la portaveu d’ICV, Ànnia Garcia, recorda que la manca de consens sovint ha portat els sindicats a obrir la via judicial per a les seves reclamacions laborals. Recordem que la Relació de Llocs de Treball està en aquests moments pendent d’un recurs després d’haver estat revocada als jutjats, precisament, per desavinences amb el procés de negociació (vegeu notícia).
Si tira endavant el PORH, més de 400 treballadors de l’Ajuntament podran optar a les oposicions que, un cop aprovades, els permetran tenir la seva plaça al seu nom. Una situació que oferirà garanties en els casos de mobilitat laboral, “perquè els treballadors no han de tenir carnet polític ni ser membres d’una llista electoral per poder desenvolupar carrera a l’Ajuntament de Rubí”, segons el portaveu de l’AUP, Jordi Muntan, que fa referència a les habituals acusacions de nepotisme cap al govern municipal.
Tal com va proposar Veïns per Rubí (VR) la setmana passada (vegeu notícia), ERC, AUP i ICV també estan a favor de retardar l’aprovació de l’Oferta pública d’aquestes places fins al seu llindar legal a finals d’any i donar així més temps per a la negociació amb sindicats i deslligar-la de les eleccions municipals del maig.
