El Consell Comarcal treballa per fomentar la paritat a la indústria
El sector de la indústria és un dels que generen més ocupació de qualitat perquè són feines força ben remunerades i amb força estabilitat. Impulsar la formació i ocupació de les dones en aquest sector ajuda a reduir l’atur, molt més elevat entre les dones; redueix la precarietat laboral i fomenta oportunitats. La tècnica d’ocupació del Consell Comarcal, Desireé Salazar, explica que els objectius d’aquest projecte són reduïr l’esquerda salarial, trencar el sostre de vidre i que les dones puguin accedir a llocs de responsabilitat i fomentar una feina ben remunerada i estable.
El propi sector industrial té àrees feminitzades i altres amb més presencia masculina
L’estudi Les dones en el sector industrial, elaborat pel Departament d’Empresa i Coneixement l’any passat recull que les dones representen el 28% dels treballadors de la indústria catalana, la mitjana espanyola és del 24%. A més, la feminització de tasques es dona dins el propi sector: el 63% de les dones que treballen a la indústria ho fan al subsector de la roba i el calçat i només representen el 15% en el subsector de la reparació de maquinària. Pel que fa a les feines dins la pròpia indústria, trobem que la majoria de dones (24%) treballen a les àrees administratives; en segon lloc, el 17% tenen feines qualificades, el 15% són tècniques i professionals superiors; el 14% , tècnics, professionals científics i intelectuals i el 9,5% directives.
Per equiparar aquestes xifres amb les d’homes, el Consell Comarcal està treballant per fomentar les vocacions científiques i tècniques entre les dones amb xerrades a instituts i centres educatius. A més, també es treballa amb les pròpies empreses per conscienciar-los de la necessitat de fomentar la paritat
La indústria és un dels sectors amb més esquerda salarial
Finalment, les dades també constaten que la indústria és un dels sectors amb una esquerda salarial més ampla. Segons l’Enquesta anual d’Estructura Salarial de l’INE, al 2015 les dones de la industria cobraven una mitjana de 15 euros l’hora, mentre que els homes tenien un salari mitjà de 18 euros/hora. Si la bretxa salarial entre homes i dones és del 15%, en el cas de la industria aquest percentatge puja al 17%.
