L’AUP es compromet a optimitzar al màxim la plantilla municipal

Per aquest motiu, la formació assembleària proposa una bateria de mesures per millorar el rendiment de la plantilla de l’Ajuntment. Aquestes passen per prioritzar els criteris tècnics per sobre dels polítics, facilitar als treballadors els recursos necessaris en formació o espai de treball i corresponsabilitzar-los de la gestió dels projectes.

També es proposen memòries anuals de totes les àrees, plans de treball sòlids a llarg termini i auditories internes i externes de la qualitat del servei del consistori. Finalment, l’AUP promet obrir el procés de consolidació de la plantilla municipal, tal com es va comprometre fa uns mesos (veure notícia). Segons explica el cap de llista de l’AUP, Jordi Muntan, “la part més important del nostre Pla de treball és precisament la gestió directa que se’n pugui fer des de l’Ajuntament i, en aquest tema, el personal municipal és clau”.

L’AUP també té propostes pel que fa a les instal·lacions municipals. Concretament, proposa reduir el número d’edificis que donen servei als ciutadans, començant per aquells que estiguin en pitjor estat, per així centralitzar els serveis i tràmits més bàsics. En aquest sentit, la formació considera que instal·lacions com, per exemple, l’Oficina d’Atenció al Ciutadà (OAC), es queden petites tant en extensió com en capacitat per a una ciutat com Rubí.

 

Jordi Muntan, candidat AUP

{mp3}talls_noticies/2015/maig/2015_05_12_acr{/mp3}