Les dones estan infrarepresentades a les professions tècniques i a la investigació. Segons dades de la UNESCO, només un de cada 3 investigadors són dones i segons l’Observatori de l’Enginyeria, les dones representen el 20% d’aquest ofici. B Braun, una de les empreses que més persones ocupen a Rubí, trenca aquesta dinàmica. El grup té un 33% de dones directives arreu del món , el 80% de la recerca que es fa a la planta rubinenca la fan dones i alguns departaments altament especialitzats com la unitat de nutricions parentals estan també força feminitzats. Aquest mes de febrer, una vintena de científiques de B. Braun han participat a la campanya per fomentar les vocacions científiques entre les nenes.
✍🏼Belén Tierno Nebot
L'enginyeria, la recerca i la IA, professions de futur
El Foro Econòmic Mundial assegura que al 2025 hi haurà les mateixes màquines que persones treballant. Estem en plena revolució industrial i les feines més necessàries estan relacionades amb el pensament analític, la creació i l’aplicació del coneixement científic per produir resultats pràctics.
A Espanya hi ha 750.000 enginyers i enginyeres, el que representa 15,7 per cada 1.000 habitants, una de les ràtios més grans d’Europa només superat per Alemanya, amb 20,4. El 98% dels enginyers tenen feina i el 87% exerceixen la professió que han estudiat. És evident que aquesta és una ocupació de futur però cal afinançar-la. Les dones representen només el 20% dels enginyers, una proporció massa baixa tenint en compte que el percentatge de dones universitàries és superior al d’homes. Aquesta realitat està canviant. I així, observem que el 40% d’enginyeres tenen menys de 35 anys però encara queda molt per fer. La majoria de dones enginyeres ho són a la branca agrícola, 34%; seguides de les enginyeres de camins (24%), les industrials (19%), informàtiques (16%) i telecomunicacions (12%).
B Braun porta dècades trencant amb els estereotips
L’empresa farmacèutica assegura que la seva plantilla rubinenca, formada per 1.900 persones, és força paritària. Reconeixen que alguns departaments com la producció o la logística segueixen tenint més homes que dones i d’altres, com l’administració, més dones.
Curiosament, la industria farmacèutica havia estat força feminitzada en les àrees de producció. Durant molts anys, la fabricació de productes de petit format es feia majoritàriament per dones. Ara, asseguren des del departament de comunicació, també hi ha homes en les diverses etapes de la producció.
En el cas de la recerca, B. Braun és un cas atípic i el departament d’I+D és majoritàriament femení. El projecte de tècniques quirúrgiques dirigit per la doctora en Química Christine Weis és íntegrament femení. L'àrea de nutrició parenteral, que va ser pionera en oferir dietes pediàtrique al 1988, també està altament feminitzada.
La companyia assegura que el 33% dels llocs directius de totes les seves filials al món estan ocupats per dones. Des de 2019, l’empresa està dirigida per Anna Maria Braun, la sisena generació de la família.
20 dones de B. Braun han participat al programa #100tifiques per promoure les vocacions científiques entre les nenes
Nou escoles rubinenques han participat a la iniciativa en el marc del Dia Internacional de la Dona i la Nena a la Ciència (11 de febrer). 30.000 alumnes d’arreu de Catalunya van assistir a les xerrades que van impartit de forma simultània 540 dones professionals de disciplines STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques). La idea de la iniciativa és fomentar les vocacions en aquestes disciplines ja que, segons un article de la revista Sciencie de 2017, a partir dels 6 anys es produeixen els estereotips de gènere. Enguany, s’ha tractat el sostre de vidre de la investigació. Només el 34% dels equips de recerca tenen lideratges femenins quan les dones representen més del 50% dels estudis universitaris.
L’enginyera tècnica en química, Jéssica López, treballa a l’àrea d’I+D i ha estat una de les científiques que han incentivat les vocacions a les escoles catalanes.