Els jubilats de Rubí podran ser autònoms però no millorar la pensió

La nova reforma de la jubilació flexible, que entra en vigor aquest divendres 28 d’agost, permetrà que els jubilats de Rubí siguin autònoms, però ja no es podrà millorar la pensió amb el que és que es cotitzi després de retirar-se.

Aquest divendres 28 d’agost entra en vigor el reial decret 416/2026 que modifica la jubilació flexible, una de les tres modalitats de jubilació compatible amb l’activitat laboral.

Les principals novetats d’aquesta modificació són: poder elegir entre treballar per compte d’altri o fer-se autònom i no poder millorar la pensió.

En primer lloc, es podrà ser autònom un cop jubilat. Per aquells que després de retirar-se vulguin optar per iniciar un projecte per compte propi, hi haurà un únic requisit: que la persona no hagi estat donada d’alta en situació d’autònom tres anys previs a la jubilació. Així es busca impedir que l’autònom reprengui la mateixa activitat que feia quan era treballador a temps complet.

Fins ara, les persones que volien inscriure’s com a autònoms després de retirar-se només podien acollir-se a la jubilació activa i havien d’esperar mínim un any per poder fer-ho. Amb la jubilació flexible el termini d’espera és menor i permet cobrar un 25% de la pensió.

En segon lloc, a partir d’aquesta modificació, la jubilació flexible ja no permetrà millorar la pensió ni tampoc serà compatible amb el complement a mínims (import que es dona a les pensions baixes perquè assoleixin el mínim establert de 888 € al mes).

Abans de la modificació, un cop s’optava per la jubilació flexible, el temps cotitzat treballant millorava la pensió, el que ho feia una opció molt atractiva per les persones amb pensions baixes. Ara, però, ja no es comptabilitzarà aquest temps posterior a la jubilació per a incrementar l’import de la pensió.

Altres modificacions destacades són l’augment del percentatge de jornada que es pot treballar i els incentius que es poden rebre.  La jornada compatible, que fins ara era d’entre 25% i 75%, ara passa a ser del 33% al 80%, i s’incorporen incentius d’un 15 i 25% per a les persones que esperin un període de sis mesos entre la jubilació i la reincorporació a l’activitat laboral. Aquest mecanisme busca que hi hagi una fase de descans i discontinuïtat entre la parada de la feina antiga i l’inici de la nova.

Les tres opcions pels jubilats de Rubí: jubilació flexible, activa o parcial

Un cop s’arriba a l’edat de jubilació, en cas de voler continuar amb l’activitat laboral, hi ha tres opcions a considerar: la jubilació flexible, l’activa i la parcial.

La primera, la jubilació flexible, és la que es veurà afectada a partir d’aquest divendres 28 d’agost per la modificació del decret real. És una modalitat de jubilació que permet a la persona interessada continuar treballant en una feina a temps parcial. La pensió es pot continuar percebent en proporció a la jornada que no es treballa. Per exemple, si una persona treballa una feina parcial equivalent al 60% de la jornada, cobrarà el 40% de la pensió que havia de rebre.

En el cas d’aquells jubilats que vulguin començar una activitat com autònoms, la seva pensió es reduirà a un 25%.

La segona opció és la jubilació activa que permet compatibilitzar la feina amb la jubilació una vegada hagi transcorregut un any de la parada de l’activitat. Aquesta modalitat és compatible amb la feina a jornada completa i el que es cobra de pensió posteriorment és un percentatge que depèn de quants anys demores la jubilació.

Finalment, la jubilació parcial és aquella on es segueix fent la feina que es feia prèviament i a la mateixa empresa, però es redueix la quantitat d’hores entre un 25% i un 75%. És l’única opció que es pot fer abans de l’edat de jubilació sempre que hi hagi un acord amb l’empresa, que haurà de subscriure un contracte de relleu per suplir la jornada.

La jubilació flexible i activa, una arma de doble fil

Segons explica Pilar Casas, advocada laboralista especialitzada en salut laboral del Col·lectiu Ronda, allargar l’edat de jubilació i permetre l’activitat laboral sense una millora en les pensions és una arma de doble fil.

“Quan posem el focus a incentivar la permanència en el món laboral, el que estem abocant és que la gent que té pensions més baixes es vegin obligats, per una qüestió de necessitat, a continuar treballant”, adverteix l’advocada.

La jubilació mínima actual és de 888 euros al mes, una quantitat que Casas considera insuficient. A més a més, sense una millora de les pensions, l’advocada adverteix que hi pot haver un perjudici per les generacions més joves també.  “S'ha d'intentar millorar alhora que s'incentiva que la gent continuï treballant, també fer les polítiques suficients perquè les noves generacions també puguin accedir al mercat laboral amb dignitat i que es pugui incentivar aquesta equitat intergeneracional”, afegeix Casas.

En cas d’optar per qualsevol de les opcions de compatibilitat entre jubilació i feina, el pensionista està obligat a comunicar-ho prèviament a l’Institut Nacional de Seguretat Social.