La taula rodona ‘FP Dual. Novetats i experiències’, que s’ha fet en el marc de la Fira de la Formació i la orientació de Rubí, ha tornat a evidenciar la necessitat d’augmentar els cicles d’FP en àrees com la indústria i la química. Agrupacions empresarials com la Cambra de Terrassa o la CECOT reclamen que s’imparteixin a la ciutat cicles formatius industrials de les àrees química, metal·lúrgica, automobilística, farmacèutica o de maquinària, entre d’altres. Els empresaris, a més, asseguren que tenen molts problemes per trobar mà d’obra qualificada.
✍🏼Belén Tierno Nebot
La Formació Professional està en plena transformació amb la intenció d’adaptar-se a les necessitats del mercat laboral. Trobar l’equilibri entre la demanda de les empreses i l’oferta de cicles formatius és la clau per resoldre el problema i augmentar la inserció laboral dels alumnes.
La empresària i CEO de Va Kimsa, Anna Torredeflot explica que la seva empresa té un pla de formació per a alumnes en pràctiques i actualment tenen joves que cursen l’FP Dual a gairebé totes les àrees (mecanització, soldadura, polit, administració etc) Per a Torredeflot, tenir alumnes d’FP Dual ajuda a captar i retenir el talent. Malgrat això, assegura que tenen problemes per trobar algunes especialitats com ara disseny de fabricació mecànica que abans existia a la ciutat i ara només s’imparteix en un centre a tota la comarca. Per això, l’empresària reclama que s’analitzi el teixit industrial rubinenc i augmenti el nombre de cicles formatius que necessita la industria rubinenca.
Foto: Va Kimsa
El regidor d’educació, Víctor García, així com les responsables tècniques de Rubí Empresa i Rubí Forma han coincidit que les empreses de la ciutat tenen necessitats de personal no cobertes per la manca de cicles formatius que s’adaptin als requeriments del sector. A més, som una de les poblacions amb més demanda de cicles formatius per part dels alumnes i molts han de marxar de la ciutat per cursar els estudis que volen.
Oferta d'FP Integrada a Rubí
Els centres educatius que imparteixen cicles relacionats amb la indústria tenen un índex d’inserció laboral superior a la mitjana i, en alguns casos, com els cicles de robòtica de l’Institut J V Foix del 100% El coordinador de pràctiques del centre rubinenc, Jacint Mauri, assegura que alguns dels seus alumnes tenen fins a set ofertes per realitzar pràctiques en empreses. El J V Foix imparteix cicles d’electromecànica, manteniment electromecànic, instal·lacions elèctriques i automatització i robòtica industrial. En tots els casos, els alumnes que finalitzen els estudis tenen un índex d’inserció superior al 70%
La nova FP vol adaptar-se a les demandes de les empreses
Des de 2022 està en marxa la Llei orgànica d'ordenació i integració de la formació professional i paral·lelament s’han anant fent canvis normatius que afavoreixen un sistema més versàtil. La darrera Reforma Laboral, que contempla els contractes d’aprenentatge, o la obligació que els alumnes en pràctiques cotitzin a la Seguretat Social són alguns dels canvis. Malgrat això, algunes empreses encara no coneixen els detalls de la contractació com explica Tomàs Marín, tècnic docent de la Direcció General d’FP de la Generalitat. Marín assegura que les empreses tenen ara més incentius per fer contractes de formació com contractes de fins a dos anys i una ajuda de 1.500 euros durant tres anys si converteixen aquests contractes en fixes. El formador afirma que escoltar a les empreses és una prioritat per modernitzar l’FP.
La nova Llei d’FP té com a objectiu desenvolupar un sistema de formació professional que sigui més flexible, accessible i acreditable.
- Integració dels sistemes d’FP educativa i FP per a l’ocupació. El nou sistema d’FP s’articularà en cinc graus de qualificació acumulables i ascendents, que aniran des de les microformacions fins als títols d’especialització. Aquesta oferta modular permetrà programar itineraris formatius més flexibles i personalitzats en funció de les expectatives i les necessitats dels estudiants.
- Ampliació de l’FP dual. Gràcies a l’ampliació de la modalitat de formació professional dual, molts estudiants podran fer bona part de la seva formació en les empreses. Això facilita l’accés dels nous professionals al mercat laboral i permet adaptar l’oferta formativa al teixit productiu de cada territori.
- Acreditació de les competències professionals. La nova Llei d’FP facilita l’acreditació de competències professionals dels treballadors que no tenen una titulació oficial. Gràcies a un procés administratiu permanent, aquests professionals podran acreditar oficialment la seva experiència laboral.
- Adaptació a les necessitats de les empreses. Un dels grans reptes de la formació professional és reduir la bretxa entre el món acadèmic i el món empresarial. Per aquest motiu, la nova Llei d’FP recull propostes que s’han traslladat directament des de l’àmbit empresarial per acostar més l’FP a les necessitats del teixit productiu.