Llum verda a la nova Valoració de Llocs de Treball de la plantilla municipal

El Ple de maig ha aprovat per unanimitat la nova Valoració de Llocs de Treball (VLT) de la plantilla municipal, un document que no s'havia tocat des de 1996. L'actualització, llargament reivindicada pels treballadors de l'Ajuntament, adequa les funcions de cada plaça a la realitat actual i comportarà un increment retributiu. La pujada de sous començarà pels treballadors de Serveis Socials i s'anirà aplicant de manera progressiva a la resta de la plantilla fins a finals de 2026.

La VLT ha estat el tràmit més destacat de la part resolutiva del Ple de maig / Ràdio Rubí

✍🏼 David García Entrena

L'última revisió dels llocs de treball de l'Ajuntament es va fer el 1996 i no s'ha actualitzat des d'aquesta data. Atès el temps transcorregut, era evident la necessitat d'una actualització de l'estructura de la plantilla més alineada amb la realitat i objectius actuals. A més, la readequació d'alguns llocs de treball que l'equip de govern va considerar prioritaris fa uns anys ha generat disfuncions retributives entre personal de la mateixa categoria professional, fet que ha tornat a evidenciar la necessitat d'actualitzar la VLT.

Així, el 2021 (i a partir de l'aprovació del Pla d'Ordenació de Recursos Humans dos anys abans) es va iniciar el procediment per valorar de nou les funcions desenvolupades en cada lloc de treball de la corporació. Després de molt temps de treball intern i de converses amb els sindicats (i en paral·lel al procediment de consolidació dels interins), la Mesa de Negociació va acordar la nova política retributiva a finals de 2024. El govern municipal, però, no l'havia portat encara a Ple, argumentant que els increments de sou necessitarien més pressupost i que els comptes continuen, ara per ara, prorrogats.

Part de la plantilla s'ha manifestat recentment per reclamar l'aplicació de la VLT i la consolidació / Ràdio Rubí (arxiu)

Finalment, però, hi ha hagut acord per aprovar-la en aquest Ple de maig. Els canvis no afectaran el sou base o els triennis de la plantilla, però sí els anomenats els conceptes complementaris (complement de destí, complement específic i de productivitat), que en la majoria dels casos es revisaran a l'alça. S'aplicarà a tots els treballadors de l'Ajuntament i la Policia Local, però no als càrrecs electes, els funcionaris de l'Estat o les persones contractades per plans d'ocupació.

Víctor García, regidor de l'àrea de Personal i responsable dels serveis de Recursos Humans, ha explicat s'ha decidit començar per la plantilla de Serveis Socials, que representa el 8% dels treballadors municipals, i que està en una situació de greuge per les seves condicions laborals. Més endavant, es convocaran les taules de negociació per pactar l'aplicació de la VLT a la resta d'àrees de l'Ajuntament:

Des de l'oposició, Esquerra Republicana de Catalunya (ERC) s'ha felicitat per l'acord, tot i criticar l'endarreriment que ha patit el procediment. La regidora Marta Esparza considera que es tracta d'una "gran inversió": "No és només la qüestió econòmica; és valorar, buscar l'eficiència, fer processos transparents i justos, conciliar, promocionar..."

En termes similars s'ha expressat la portaveu de l'Alternativa d'Unitat Popular (AUP), Marina Dolset, que considera que "defensar les condicions de les treballadores públiques és defensar els serveis públics". Tot i el suport a la plantilla, l'AUP ha aprofitat la seva intervenció per mostrar-se crítica amb l'equip de govern, a qui ha acusat d'utilitzar la VLT com a arma de pressió política en les negociacions del pressupost 2025. També ha recordat que la valoració no afecta els treballadors de les empreses contractades per l'Ajuntament en els diversos serveis externalitzats; algunes de les quals, com les educadores de les escoles bressol Sol Solet i la Lluna, en lluita constant per les seves condicions laborals.

L'únic altre grup que ha intervingut durant el debat d'aprovació de la VLT ha estat Veïns per Rubí (VR). El grup municipalista creu que el procediment s'ha fet "amb un bon treball tècnic" i està d'acord amb començar pels treballadors de Serveis Socials. Però el portaveu, Toni García, ha lamentat el retard en el procediment:

L'actualització de la VLT ha comptat amb l'aprovació de quatre punts: l'expedient i la modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) per aplicar-la a Serveis Socials; el manual de la valoració; la modificació del conveni amb les noves retribucions; i la modificació de 35 llocs de la RLT. Tot plegat ha tingut llum verda per unanimitat, amb una única abstenció de VR en l'últim punt.