La bretxa salarial entre homes i dones es redueix lentament
La bretxa salarial entre homes i dones es va reduir lleugerament l’any 2022, fins al 19,5%, segons les darreres dades de l’INE recollides en un informe d’UGT de Catalunya presentat aquest divendres. Així doncs, les dones cobren 6.219 euros l’any menys que els homes, 518 euros mensuals de diferència.
El sindicat atribueix aquesta “millora” a l’augment del salari mínim interprofessional, així com a la reforma laboral aprovada aquell any. Ivette Barrachina, secretària d’Igualtat LGTBIQA+ d’UGT ha explicat a Ràdio Rubí que les dones dediquen una mitjana d’1,9 hores diàries a tasques domèstiques i de cura en dies feiners, mentre que els homes hi dediquen una hora. Així, Barrachina creu que la reducció de la jornada setmanal a 37,5 hores “afavoriria encara més” la reducció de la bretxa perquè milloraria la conciliació familiar.
L’informe del sindicat detalla com la diferència salarial entre homes i dones augmenta especialment a partir dels 35 anys, coincidint amb l’edat reproductiva majoritària i pels rols de gènere que empenyen les dones a estar més parcialment ocupades, o fins i tot, a l’abandonament del mercat laboral: la taxa d’ocupació entre les dones amb fills és del 71,3% mentre que la dels homes amb fills és del 88,4%.
L’efecte de la maternitat en la bretxa salarial fa que el percentatge passi d’un 10,3% entre els treballadors i treballadores de 25 a 34 anys, a un 18,9% entre els 35 i 44.
Barrachina demana “no centrar-nos” només en la bretxa salarial al sector privat, que és d’un 23,52%, i recordar que també en el sector públic hi ha desigualtat: la diferència salarial entre homes i dones és encara del 8,8% en aquest àmbit.
Segons el sindicat, la baixada “progressiva i lenta” de la bretxa salarial només s’accentua “quan entren en vigor les pujades més elevades del Salari Mínim Interprofessional (SMI)”. Així doncs, la pujada del salari mínim incideix en la disminució de la bretxa perquè hi ha més dones que homes cobrant “el 10% dels salaris més baixos”. En concret, l’any 2022 es van beneficiar de la pujada del SMI (que va arribar als 1.000 euros) gairebé un 9% de dones treballadores, per un 7% dels homes.
