Els candidats finalistes a ser el pròxim Síndic de Greuges de Rubí seran escollits per votació popular. L'alcaldessa proposarà un d'aquests seleccionats i el portarà a aprovació al Ple. Així consta al nou Reglament de la Sindicatura, que per primera vegada inclou la retribució econòmica d'aquesta figura.
El Síndic s'encarrega de la defensa i protecció dels drets fonamentals dels rubinencs davant l'Ajuntament. Després de la renúncia de l'anterior Sindica, Milagros Calleja, a finals de 2020, govern i oposició es van conjurar a consensuar un nou reglament per a la Sindicatura que inclogués la retribució de la posició, l'ampliació dels recursos disponibles, i un mètode de designació obert a la ciutadania.
El document, treballat amb l'acompanyament del Fòrum de Síndics i Defensors Locals de Catalunya i consensuat per govern i oposició, es va aprovar inicialment al Ple de febrer. Moisés Rodríguez, regidor de Recursos Humans, explicava en aquella sessió que amb el nou reglament "es fa justícia" a la posició:
Per escollir el pròxim Síndic, es farà una convocatòria oberta a la qual s'hi podran presentar persones a títol individual i noms proposats per les entitats. Els requisits per poder accedir-hi són estar empadronat a Rubí, ser major d'edat, no ser polític en actiu ni regidor del mandat anterior, no ser treballador de l'Ajuntament, i no formar part de cap partit polític, sindicat o patronal. Els interessats hauran de justificar que compleixen els requisits i fer pública una memòria on expliquin el projecte que volen dur a terme al capdavant de la Sindicatura.
Totes aquestes candidatures, així com les memòries, es penjaran a un procés participatiu al portal Participa Rubí, on seran votades per la ciutadania. Els finalistes, un màxim de cinc, seran portats a la Junta de Portaveus, i l'alcaldessa proposarà un d'aquests noms, que es portarà a aprovació del Ple. En una primera volta, faran falta les tres cinquenes parts dels vots, però si no s'assoleixen, bastarà amb la majoria simple.
La fórmula escollida per remunerar la posició del Síndic serà considerar-lo un treballador eventual de la corporació, és a dir, un càrrec de confiança del govern municipal. La posició es podrà establir amb dedicació completa (51.459 € anuals segons les actuals retribucions, i incompatibles amb cap altra feina) o parcial (25.729,5 € compatibles amb altres activitats).
Pel que fa als recursos dels quals disposarà el Síndic, el Reglament blinda l'oficina física i l'ajudant administratiu que tenia fins ara, però inclou una dotació econòmica per a l'assessorament d'experts independents quan la qüestió a resoldre així ho requereixi.
Una altra de les novetats del nou Reglament és que considera la figura del Síndic com a garant dels drets humans, i recull la seva difusió i promoció en l'agenda pública i les aparicions que haurà de fer aquesta figura.
La resta d'aspectes del Reglament van en la mateixa línia del document anterior, vigent durant els últims 20 anys. El Síndic tindrà un mandat de 5 anys, prorrogables durant 5 més; presentarà anualment un informe al Ple municipal, i haurà de resoldre les queixes en un termini de tres mesos.
El nou reglament de la Sindicatura de Greuges de Rubí està actualment en període d'exposició pública, i s'espera que pugui ser aprovat definitivament en el pròxim Ple municipal.
