L’Ajuntament demana l’autorització d’Hisenda per iniciar la regularització de la plantilla municipal
Segons l’Ajuntament, “un procés tancat en el qual optés només el personal municipal actual seria la fórmula més justa. Confiem que l’Estat atengui les nostres demandes i ens autoritzi a aplicar aquest procediment”.
La carta està dirigida al Secretari d’Estat d’Administracions Públiques i explica la situació de precarietat de la plantilla. El text informa Hisenda que dels 589 treballadors de l’Ajuntament (185 funcionaris i 404 laborals) només 134 (el 22%) tenen la seva plaça en propietat.
El pla de l’Ajuntament que incorpora el document passa per consolidar la plantilla; reconèixer l’antiguitat com a mèrit en els casos que no sigui possible; aprovar convocatòries anuals que permetin reduir la temporalitat; i desenvolupar un Pla de Treball. L’objectiu buscat en tot cas és l’estabilitat dels llocs de feina i la cerca d’un ambient de treball de qualitat.
La missiva enviada a Hisenda fa explícits alguns dels problemes que la situació de temporalitat suposa per a l’Ajuntament. Entre ells s’anomenen la inestabilitat de la plantilla; la dificultat per a la gestió interna; la impossibilitat de promoció per a molts treballadors; la fuga de professionals cap a altres Administracions; i la impossibilitat d’aplicar els recursos necessaris per millorar un clima laboral molt desgastat per aquesta situació.
