La contractació a Rubí baixa un 2,3% en el segon trimestre de 2019

Pel que fa a la temporalitat, no hi ha cap novetat, continua sent del 90% i quatre de cada 10 nous contractes tenen una durada d’entre un i tres mesos. Encara que la temporalitat afecta tant a homes com a dones, una vegada més el col·lectiu femení és el que més la pateix. I és que durant el segon trimestre de 2019 el 87,3% dels contractes formalitzats a dones van ser temporals, gairebé tres punts percentuals per sobre del col·lectiu d’homes (84,5%).

Si ens fixem en la comarca, el nombre de contractes signats s’ha reduït un 8,2% per primera vegada des del segon trimestre de l’any 2004. Segons el tipus de contracte, els indefinits són els que han patit més aquesta disminució (-11,4%), mentre que els temporals s’han reduït en un 7,6%, respecte al mateix període de l’any anterior.

Pel que fa als Expedients de Regulació d’Ocupació (ERO), se’n van autoritzar 12, un menys que entre els mesos de gener i març però cinc més que en el segon trimestre de 2018. El nombre d’expedients autoritzats ha estat el mateix pels sectors de la construcció, la indústria i els serveis.

D’acord amb les últimes dades de l'Observatori de les Ocupacions del Servei Públic d'Ocupació Estatal de juny de 2019, el 40,5% dels rubinencs sense feina no va rebre cap mena de prestació. El nivell de cobertura, però, ha augmentat respecte del desembre de 2018 i se situa en 59,5%. Per primera vegada des de juny del 2014 la cobertura de les prestacions és superior al 55%, trencant, així, la dinàmica d’estancament dels últims cinc anys.