El teixit industrial aplica protocols per protegir-se del coronavirus
Recordem que, entre les excepcions del confinament que marca l'Estat d'alarma, una d'elles és anar a treballar. Moltes veus, també des del Govern català, han demanat restringir aquesta mobilitat només a les feines essencials però, de moment, Moncloa manté els supòsits inicials.
B Braun és l'empresa més important de la ciutat, on hi té dues plantes: B Braun Medical i B Braun Surgical. Al conjunt de l'Estat, les dues filials donen feina a prop de 2.400 persones i, segons expliquen des de l'empresa, el gruix d'aquests treballadors són de les plantes de Rubí.
La companyia ha ordenat el teletreball a tots els treballadors que puguin fer-lo. Per a protegir la salut de la resta, s'han implementat canvis d'horaris que fan que els treballadors de cada torn no coincideixin i que hi hagi temps suficient per fer una neteja extraordinària de les zones comunes. També s'han ampliat les mesures d'higiene, s'han limitat o substituït per videoconferències les reunions de treball i s'ha limitat l'activitat dels comercials, que ara està supeditada a les autoritats sanitàries de cada zona.
Continental és la segona empresa de Rubí que més factura, i recentment ha estat notícia per la seva decisió de marxar de la ciutat (vegeu notícia). De moment, però, els 760 treballadors continuen amb la seva feina i també s'han establert mesures preventives. Segons un comunicat intern, el protocol de l'empresa indica reduir al màxim el nombre de persones en cada planta, així com el manteniment de distàncies de seguretat.
Això comportarà una reducció de feina per a molta gent, que passaran a tenir una borsa d'hores que hauran de recuperar en un futur (a ningú se l'escapa, però, que el futur de l'empresa és hores d'ara una incògnita). Les persones més grans, amb malalties cròniques, o amb fills menors de dotze anys, tenen prioritat per acollir-se a aquestes reduccions.
La transportista DSV és una altra de les empreses importants de la ciutat. Entre les seves tres filials (Air & Sea, Road i Solutions) dóna feina a més de 500 persones, entre personal propi i externalitzat, i està actualment en procés d'ampliació. La companyia ha instaurat el teletreball a la majoria de torns d'oficina i calcula que el 80% podrà fer la feina des de casa. Els treballadors tenen una APP personalitzada per poder rebre les trucades del telèfon de l'oficina. Alguns, però, han d'anar a gestionar tràmits complexos i presencials, com les duanes.
Pel que fa als magatzems, DSV també ha alterat els horaris per permetre una neteja de les zones comunes entre els torns. La plantilla ha de portar els elements d'higiene necessaris, s'ha prohibit l'ús de l'ascensor per respectar la distància de seguretat i els transportistes que arriben gestionen les entrades i sortides de material sense baixar de la cabina del camió.
Aquests són només tres exemples, però és d'esperar que la majoria d'empreses industrials de Rubí estiguin aplicant protocols similars.
Donat que l'Estat d'alarma no limita l'assistència a la feina, una inassistència injustificada al lloc de treball podria suposar sancions o, fins i tot, l'acomiadament. Tanmateix, l'Estatut dels treballadors reconeix el dret a paralitzar la prestació laboral si les condicions de treball són perilloses per a la salut. A aquest supòsit s'han acollit, per exemple, els treballadors de Mercedes a Vitòria, que aquest matí han parat la producció contra les ordres de l'empresa.
