Creu Roja necessita voluntaris pel punt de recerca de feina de Rubí
El Club de feina va començar el juny i la majoria de voluntaris eren precisament persones en atur que ara han trobat feina. El mateix ha passat amb l’àrea de formació, molts dels voluntaris que se n’ocupaven han tornat a entrar al mercat laboral i ja no es poden dedicar a les tasques de la ONG.
De fet, és habitual que els voluntaris només "ho siguin durant una època concreta de la seva vida, per exemple, quan es queden sense feina", diu Mireia Muñoz tècnica de voluntariat de la Creu Roja.
La Creu Roja no es dedica a buscar feina a ningú, sinó a donar les eines necessàries per a la recerca activa de feina. Ofereix assessorament en noves tecnologies, per a la redacció de currículums i cartes de presentació i sobre com encarar una entrevista laboral. A més d’aquestes coneixements, per a David Bea, responsable de formació de l’entitat, també és important que els voluntaris tinguin habilitats socials. "Els usuaris necessiten aprendre certs coneixaments, però també algú amb qui parlar. És important l'empatia", conclou. De la mateixa manera, Creu Roja vol que els voluntaris que adquireixin un compromís actiu amb el projecte.
L’entitat es planteja tenir com a mínim 5 voluntaris, però si n’hi ha més hi haurà possibilitat d’oferir més horari. Actualment, el Club de Feina obre els dimarts de 10 a 13 h.
Mireia Muñoz, Creu Roja
{mp3}talls_noticies/2015/gener/2015_01_28_creu_roja_voluntaris_1{/mp3}
David Bea, Creu Roja
{mp3}talls_noticies/2015/gener/2015_01_28_creu_roja_voluntaris_2{/mp3}
