Acord entre l'Ajuntament i els treballadors de Serveis Socials per a la millora de les condicions laborals
Els treballadors dels Serveis Socials Bàsics (SSB) han arribat a un acord amb l'Ajuntament que permet acabar amb les mobilitzacions que estaven fent des de finals de febrer. El compromís de fer més àgils les substitucions i la revisió de les condicions salarials en la Mesa General de Negociació han permès desencallar el conflicte.
✍🏼 David García
Després de prop de dos mesos d'aturades setmanals i protestes al carrer, l'acord amb l'Ajuntament ha arribat en una reunió aquest dilluns. Una entesa que l'assemblea de la plantilla ha votat a favor per una àmplia majoria. El regidor de l'àrea de Recursos Humans, Moisès Rodríguez; el gerent municipal, i diversos treballadors dels SSB han signat un acord de 10 punts que permet acabar amb les mobilitzacions. Ara, el text s'haurà de ratificar legalment per part dels sindicats a la Mesa General de Negociació.
"Recull bona part de les reclamacions que plantejàvem, i potser el millor de l'acord és que hi haurà un seguiment del seu compliment", explica Ton Pons, portaveu del sindicat Comissions Obreres (CCOO). El compliment dels acords pactats s'avaluarà en una taula de treball que es convocarà amb periodicitat quinzenal.
Substitucions més àgils
Pel que fa a les substitucions, l'acord contempla considerar com a treballadors essencials tot el personal dels SSB i, previ acord a la Mesa de Negociació, aprovar al Ple abans d'acabar l'any una modificació de les bases generals. Tot plegat, permetrà poder instaurar un sistema més ràpid i flexible. Mentre no arriba el nou sistema, les parts s'han compromès a provar altres solucions temporals (com l'oferta de llocs de feina a través del Servei d'Ocupació de Catalunya) que, si resulten viables, també es podrien continuar fent servir una vegada aprovades les noves bases.
Aquesta substitució de les baixes era un dels motius més importants pels quals els SSB de Rubí van convocar mobilitzacions a partir del 22 de febrer. La plantilla denunciava que fa anys que no hi ha substitucions i quan hi ha algú de baixa, la seva feina es reparteix entre la resta, carregant amb més treball a qui ja estava sobrecarregat.
Negociació de millores salarials
Pel que fa a les millores salarials, l'acord especifica que els possibles increments s'hauran de pactar en la Mesa General de Negociació i en la Comissió de Valoració de Llocs de Treball. Recordem que la plantilla assegurava que tenen els salaris més baixos del ram a tot el Vallès Occidental, i que hi ha complements salarials que provoquen diferències de sou entre companys que fan la mateixa feina.
Acord per complir la ràtio
Treballadors i Ajuntament també han pactat augmentar la plantilla amb dues noves mitges jornades; una per cobrir els compromisos sindicals d'un dels treballadors i, l'altra, per arribar a la ràtio establerta d'educadors socials per habitant. Previsiblement, això es podrà fer amb la contractació d'un nou treballador. De fet, ja està en marxa la convocatòria d'una oferta pública per una borsa de treball d'educadors socials.
Finalment, també s'ha pactat iniciar una anàlisi específica de riscos laborals al novembre, i aplicar noves instruccions per atendre les situacions d'estrès i ansietat dels treballadors per part de la mútua laboral.
