Els sindicats de la comarca reivindiquen una pujada dels salaris

Diumenge va ser 1 de Maig, Dia Internacional del Treballador, i els sindicats majoritaris, CCOO i la UGT, van sortir als carrers del país amb una clara reivindicació: que els salaris han de pujar perquè la inflació la tenim disparadíssima a més del 8 per cent. De  moment, aquests dos sindicats no han arribat a un acord amb la patronal CEOE per posar xifra de sous de cara a aquest 2022.

Els convenis que s’han signat fins al març a Catalunya, uns 750 mil, contemplen de mitjana, uns increments del 2 per cent, molt per sota de la inflació d'avui en dia, que, com dèiem, supera el 8 per cent. La diferència implica una pèrdua del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores abismal i si els preus no aflueixen aquesta és la situació que ens espera pel que queda d’aquest any. Tant Josep Rueda, secretari general de CCOO, com Òscar Ramos, secretari general de la UGT, han destacat que el 2022 serà un any molt dur perquè les patronals no estan disposades a pujar sous. I en això estan els sindicats, intentant negociar amb les patronals que no estan gaire per resoldre aquesta qüestió tant important per les butxaques dels treballadors i de les treballadores. Josep Rueda ha dit que que el Vallès Occidental té un enorme potencial, però que ara mateix les patronals no volen escoltar les necessitats dels treballadors:

Cal destacar que en el cas de la nostra comarca, la indústria és, sense dubte, el sector més important amb un total de 130 polígons industrials, un 21 per cent dels ocupats que treballen en la indústria i un 10 per cent de taxa d’atur, però amb un 17 per cent de l’atur de persones més grans de 55 anys o aturats de llarga duració. Aquest és un dels problemes del Vallès Occidental. I una de les problemàtiques fa referència al sector del metall, que representa un 14 per cent del total de la indústria de la comarca, perquè estan negociant precisament el seu conveni. Fa dies es van manifestar a Sabadell i sembla que la situació es pot complicar encara més. Òscar Ramos ha detallat què passa amb el conveni i amb la negociació.

I en darrer terme, a Rubí al dia hem parlat aquest matí del cas de Roller, una empresa ubicada a Terrassa, dedicada a derivats càrnics, que ha presentat un ERE que pot deixar al carrer 123 persones d’un total de 162 en una clara deslocalització en aquest cas emportant-se la producció cap a Extremadura. L’oferta de l’empresa és 20 dies per any treballat i lògicament els treballadors la rebutgen i, segons la Liliana del comitè d’empresa, lluitaran pels seus llocs de treball o si més no, per aconseguir una oferta molt més digna.