Europastry haurà de fer fixos els envasadors subcontractats a una ETT
El Tribunal Suprem ha ratificat la cessió il·legal dels envasadors de l'empresa rubinenca Europastry, que fins ara es subcontractaven a la companyia de treball temporal Randstad. La sentència anterior del TSJC, que ja és ferma, obligava a contractar els 25 empleats que van presentar la denúncia, però la situació afectaria un total de 122 persones, algunes de les quals també han iniciat accions legals.
Europastry és líder en el sector de masses congelades per a fleques amb una trajectòria de més de 30 anys. A les instal·lacions de Can Sant Joan Oest, inaugurades el 2002, es fabrica un dels seus productes estrella, els dots. Es tracta dels dònuts que es venen a fleques i bars de tot Espanya i a Rubí s'han arribat a fabricar un milió al dia. L'empresa contracta directament els encarregats de fabricar el pa, els muffins i els dots, mentre que els 122 treballadors que els envasen estan subcontractats a l'ETT Randstad.
Fa gairebé una dècada que va començar aquest afer laboral. El 2012, Inspecció de Treball va sancionar la companyia per aquesta qüestió, i la UGT va denunciar el cas de 25 treballadors al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), que els va donar la raó. Dos anys després, un jutjat de Terrassa es va posicionar a favor d'Europastry i Randstad, però el TSJC ho va tornar a revocar a primers de 2020. Les dues empreses van presentar aleshores recursos al Suprem, que finalment ha decidit no admetre'ls, fent ferma la sentència del TSJC.
Els magistrats obliguen a contractar els 25 denunciants com a treballadors fixos d'Europastry perquè "no es pot diferenciar la part de producció i la d'envasament, que són un tot inseparable". El Suprem assegura que Europastry i Randstad "han intentat crear una aparença de legalitat per mantenir viva la contracta" però que continua tractant-se d'un cas de cessió il·legal de treballadors.
En un comunicat enviat als mitjans, el sindicat UGT valora positivament la decisió del Suprem i assegura que el cas pot servir per visibilitzar "els abusos del sector serveis en les externalitzacions de les empreses matrius amb l'únic objectiu d'abaratir costos salarials i precaritzar les condicions laborals".
Merche del Cabo, delegada d'UGT a Randstad-Europastry, explica que el pròxim dilluns tindrà lloc una reunió dels advocats de l'empresa i el sindicat per negociar l'aplicació de la sentència. Recordem que els 25 denunciants hauran de ser contractats directament per Europastry, fet que repercutirà en una millora de les seves condicions laborals: salari, pagues extres, vacances...
Queda per saber que passarà amb la resta d'envasadors de l'empresa, alguns dels quals han portat també el tema als tribunals, segons explica la UGT. En aquest cas, la denúncia estava paralitzada mentre es resolia el conflicte actual però, amb la decisió del Suprem i la fermesa de la sentència del TSJC, la seva causa es podria reactivar aviat.
Ràdio Rubí s'ha posat en contacte amb el departament de comunicació d'Europastry per valorar la decisió del Suprem però, en el moment de publicar aquesta notícia, encara no hem rebut resposta.
