FGC s'adhereix al Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona

El Museu Municipal Castell ha acollit aquest divendres al matí el XXXI Consell General de l'associació Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona. Una reunió que s'ha celebrat per primera vegada a Rubí i que ha comptat amb la participació de representants de les administracions locals, organitzacions empresarials i sindicals que formen part d'aquesta associació. L'alcaldessa de Rubí i presidenta del Comitè Executiu del Pacte Industrial, Ana María Martínez, ha estat l'encarregada d'obrir aquesta sessió.

Durant la reunió, s'han aprovat les adhesions al Pacte Industrial de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, com a ens col·laborador, i de l'Ajuntament de Castellbisbal, com a soci ordinari. Per l'alcaldessa, la unió de Ferrocarrils i, per tant, de la Generalitat de Catalunya és bàsic pel desenvolupament del pacte. “La Generalitat ha tornat a tenir un paper actiu en el Pacte. Quan vaig arribar a la presidència del Comitè Executiu vam treballar perquè això fos possible. I destaco, per aquest motiu, l’adhesió de FGC al Pacte com un ens molt important en una associació que treballa pel desenvolupament econòmic del país”.

El Pacte Industrial, que va néixer l'any 1997 amb l'Ajuntament com a soci fundador suma més de 50 ajuntaments, 11 organitzacions empresarials com la CECOT, PIMEC o Foment del Treball, els 2 sindicats majoritaris (CCOO i la UGT), la Diputació de Barcelona, l'Àrea Metropolitana de Barcelona, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, a més de 6 consells comarcals (un d'ells, el del Vallès Occidental), 6 universitats (entre elles, la Universitat Autònoma de Barcelona i diverses institucions vinculades al desenvolupament econòmic. El Pacte Industrial té com a objectius prioritaris la sostenibilitat, l'economia circular i la indústria 4.0, però també l'impuls de la innovació, la potenciació de la formació professional o el foment de l'ocupació. Precisament, aquest divendres també ha tingut lloc una taula rodona sobre "Talent per a la indústria, oportunitats per als joves. Formació, productivitat i ocupació de qualitat en l'era de la intel·ligència artificial". En aquest sentit, Ana Maria Martínez, ha remarcat que la IA és una eina i “com qualsevol instrument hem de valorar quin paper tindrà i quins avantatges i inconvenients ens pot generar”.

La taula rodona ha estat formada per la directora de l'Institut Escola del Treball de Barcelona, Gemma Olmo; directora de la Unitat de Prospecció i Anàlisi Laboral de la Universitat Oberta de Catalunya, Carme Pagès; la directora d'Administració de Tempel Group, Laia Peña i la professora del Departament d'Economia de la Universitat de Barcelona, Jenifer Ruiz-Valenzuela. Les ponents han analitzat què poden fer les empreses, els centres formatius i les administracions per atraure i desenvolupar talent jove a la indústria, i també per oferir oportunitats d'ocupació de qualitat que afavoreixin el progrés professional tenint en compte quin repte suposa la IA tant per la formació com pel mercat de treball.