La plantilla de l'escola bressol La Bruna ha començat avui una vaga indefinida

Les treballadores de l'escola bressol La Bruna han fet avui la primera aturada d'una hora convocada pel sindicat Comissions Obreres (CC.OO). Així ho faran tots els dimecres de forma indefinida mentre l'Ajuntament, que gestiona directament el centre, no respongui les seves peticions. De fet, la plantilla ja ha fet arribar un seguit de reivindicacions al Consistori per tal de poder garantir la qualitat del servei als infants i les seves famílies.

✍🏼 Patri Díaz Barroso

Segons ha explicat una de les educadores del centre, Susana Tutusaus, tenen previst reunir-se el pròxim dilluns amb el regidor d’Educació, Víctor Garcia, per parlar de les seves reivindicacions. El document que han fet arribar al consistori demana la substitució immediata dels professionals de baixa, en un termini màxim de tres dies i simplificant els procediments actuals.

Amb la substitució de les baixes s’aconsegueix, per exemple, no sobrecarregar el personal. A més, les treballadores de la Bruna també plantegen que es puguin abaixar les ràtios actuals, per l'increment dels infants amb necessitats educatives especials o detectats quan arriben a l'escola. I és que Tutusaus ha assegurat que amb la gratuïtat dels 2 a 3 anys que va aprovar la Generalitat de Catalunya per aquest curs ara tenen més infants que es queden a dinar.

I en tercer lloc, les professionals de La Bruna també demanen que s'acabi amb les diferències salarials existents entre professionals amb les mateixes funcions i que s'apliqui la valoració de llocs de treball que s'ha dut a terme en els últims mesos a l'Ajuntament de Rubí.

L'empresa s'ha reunit amb les treballadores per escoltar les seves reivindicacions

Segons ha pogut saber Ràdio Rubí, el regidor d’ Educació i Escoles Artístiques, Víctor García i personal tècnic de les àrees d’Igualtat i Ciutadania i de Personal van reunir-se el passat dilluns amb el claustre de l’Escola Bressol Municipal La Bruna. Segons un comunicat intern, l’Ajuntament està treballant en un procediment de borses de treball per a cobrir les baixes temporals a la corporació que és una de les reivindicacions de les treballadores. A més, es recorda que s’ha reforçat la plantilla amb tres treballadores del programa d’FP Dual i dues vetlladores del programa Temps per cures.

Pel que fa a la diferència salarial que denuncien les treballadores entre professionals que realitzen les mateixes funcions, el consistori explica que aquesta diferencia es dona entre aquelles persones contractades recentment a tots els departaments municipals i és fruït de l’aplicació del conveni laboral de 2010.