Un estudi revela que el 30% dels vallesans cobra menys de 15.000 euros l’any

L’estudi apunta que el salari mitjà al Vallès Occidental el 2016 va ser de 27.000. També és destacable la dada que apunta que el 10% dels treballadors percep un salari inferior de 7.749 euros l’any.

Per sexes, l’estudi apunta que el salari mitjà d’homes és superior al de dones. Així, la retribució mitjana dels vallesans és de 31.000 euros mentre que les vallesanes cobren 22.700 euros de mitjana. El sou de les dones és un 26’8% inferior.

Per edats també es produeix esquerda salarial. Els treballadors més grans tenen retribucions més elevades. De fet, el sou mitjà dels menors de 35 anys va ser inferior en un 32% a la mitjana comarcal.

Per nivell d’instrucció, l’estudi reflexa que el salari anual creix a mesura que augmenta el nivell d’estudis i que el sou mitjà de les persones assalariades amb més formació duplica el dels menys formats.

Per sectors d’activitat cal destacar el paper de la Indústria, que és el sector amb el nivell retributiu més alt a la comarca: un 15% per sobre de la mitjana.

Finalment, el tipus de contracte també és determinant del nivell retributiu. El 2016 els treballadors i treballadores amb contractes temporals tenien una retribució de prop del 40% menys que la mitjana comarcal. Així, mateix, el tipus de jornada (parcial o completa) també genera diferències en el salari: la retribució mitjana de les persones assalariades a jornada parcial no superava el 2016 els 14.000 euros bruts anuals.

El Salari Mínim comarcal i polítiques actives des dels ajuntaments per contrarestar els baixos salaris

El president del Consell Comarcal, Ignasi Giménez, ha explicat que en els darrers anys s’ha reduït l’atur però s’ha creat ocupació de baixa qualitat que fa que el 60% dels treballadors vallesans estiguin en el llindar de la pobresa. Per Giménez, “si les dades macroeconòmiques indiquen que estem sortint de la crisi (...) aquest estudi demostra que s’ha creat una bossa de treballadors pobres”, el que Giménez ha batejat com “precariat”. Les administracions, segons el president del consell, han de ser capaces de fer polítiques per combatre aquestes desigualtats.

L’estudi ha estat elaborat per l’Observatori del Vallès Occidental i està relacionat amb el treball que des de fa mesos s’està fent al consell comarcal per implantar un Salari Mínim a les empreses subcontractades pels ens públics. El Salari Mínim estableix una retribució de 15.000€ bruts a l’any (1.071€ mensuals en 14 pagues) i vol convertir les administracions en motor i referència per la resta de sectors productius.  En aquest sentit, Ignasi Giménez, assegura que instaran a les patronals i associacions d’empresaris de la comarca a establir el salari mínim a les seves empreses. Giménez afirma que “és una aposta per millorar les condicions de vida dels treballadors, donar serveis de qualitat i combatre la precarització laboral”.

Val a dir, que els sindicats CCOO i UGT i el Consell Comarcal del Vallès Occidental han acordat la creació d’un Observatori de seguiment de la qualitat de la contractació pública.

Ignasi Giménez, president del Consell Comarcal del Vallès Occidental

{mp3}talls_noticies/2018/juny/220618salaris%20vo%20-1{/mp3}

{mp3}talls_noticies/2018/juny/220618salaris%20vo-2{/mp3}