El món laboral i el lleure, principals eixos de treball del Pla de la Diversitat Funcional
Així doncs, a la fase de disseny del pla que s’ha d’engegar aviat hi haurà tres comissions de treball que aglutinaran aquests sectors i que estaran formades per tècnics municipals i representants de les entitats implicades.
Pel que fa a l’àmbit laboral, s’ha decidit actuar en la inserció laboral així com insistir en la formació ocupacional per a persones amb diversitat funcional.
Formar monitors especialitzats en activitats extraescolars, el lleure i l’esport és una altra demanda que s’ha posat sobre la taula. En aquest sentit, s’ha decidit adequar l’oferta formativa municipal a aquesta necessitat, que també es farà arribar al monitoratge de serveis de menjador.
En relació amb la mobilitat i l’accessibilitat, s’ha refermat el compromís de tirar endavant actuacions en diferents espais públics amb la vista posada a eliminar barreres arquitectòniques. Una d’aquestes accions és incorporar als 22 creuaments amb semàfors de la ciutat elements sonors per facilitar el pas a persones invidents. Actualment, n’hi ha tres amb aquest sistema i la intenció es que l’any 2021 tots estiguin adaptats.
A banda de tot això, des de l’Ajuntament han informat que els serveis municipals estan treballant per dur a terme un canvi de cultura organitzativa que doni respostes més adequades a les necessitats de les persones amb diversitat funcional.
