Un jutjat revoca l’aprovació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’Ajuntament de 2017

Als antecedents de dret recollits a la sentència, CCOO denuncia que l’Ajuntament incorre en causa de nul·litat per falta de negociació prèvia a la modificació de la RLT. La Relació de Llocs de Treball és un document que inclou tots els llocs de treball —ocupats i vacants— del personal funcionari, laboral i eventual de l’Administració. En aquesta relació consten, entre altres informacions, la denominació i les característiques essencials dels llocs i els requisits per ocupar-los. La denúncia de CCOO és que s’havien modificat alguns llocs de treball i que no s’havia negociat amb els sindicats com marca la llei.

Per la seva banda, el consistori al·legava que la modificació consistia en un bloc de llocs de treball vacants i no reservats, un segon bloc de llocs de treball que havien canviat d’unitat orgànica (de servei i/o àmbit) i un tercer bloc de llocs de treball de nova creació. Per aquests motius, la corporació no considerava oportuna la negociació i demanava la desestimació del recurs de CCOO. La sentència considera “indubtable” que la RLT impugnada afecta la classificació i transformació dels llocs de treball i a les retribucions. Per això, estima el recurs presentat i sentencia al consistori a pagar les costes fins al límit de 300 euros.

La portaveu de CCOO, Victòria Robles, ha especificat que amb aquesta sentència “totes les modificacions, canvis de lloc, augments de sous i places noves, han de tornar al moment d’inici que és quan no hi eren”, per començar a negociar-ho amb tots els sindicats.

L’Ajuntament de Rubí té 15 dies hàbils, des de l’endemà de rebre la notificació, per recórrer la sentència. Ràdio Rubí s’ha posat en contacte amb el consistori per saber quina seran les accions que portaran a terme, però encara no hem rebut cap resposta.

 

Victòria Robles, portaveu de CCOO

{mp3}talls_noticies/2018/Octubre/161018%20RLT{/mp3}