Rècord de contractes temporals a Rubí
Les dades provenen del Flaix Socioeconòmic, un estudi del Consell Comarcal que avalua trimestralment diferents indicadors sobre treball. En la darrera edició publicada, la corresponent al tercer trimestre de 2019, s’explica que un 89% dels 8.558 contractes signats a Rubí (uns 7.616) han estat de caràcter temporal. El percentatge de precarietat és superior tant a la mitjana del Vallès Occidental (85,9%) com a la del conjunt de Catalunya (87,4%).
El tercer trimestre (juliol, agost i setembre) és invariablement el període de l’any amb més temporalitat, per la campanya d’estiu i els reforços durant el període de vacances. Però aquest 2019, Rubí ha superat les xifres de 2018 (7.082), 2017 (7.444) i 2016 (7.592), les més antigues disponibles. La xifra més recent és també la més gran en nombre absolut de contractes temporals independentment del trimestre.
En aquests tres anys (2016-2019), l’atur s’ha reduït en gairebé mil persones a Rubí, però els contractes precaris no només no disminueixen, sinó que repunten lleugerament. Això indica que, amb tota probabilitat, molta de la gent que ha trobat feina a la ciutat ha signat contractes temporals. Actualment, 4.718 rubinencs continuen apuntats com a demandants de feina a les Oficines de Treball.
Potser el més preocupant és que, d’aquests contractes temporals, la majoria són d’una durada inferior als 30 dies. Segons dades de l’Observatori de Treball de la Generalitat, el contracte més habitual signat a Rubí és el temporal per eventuals circumstàncies de la producció de menys d’un mes de durada, seguit dels temporals d’obra i servei per un període indeterminat.
Pel que fa a la jornada laboral adscrita a aquests contractes, la situació canvia segons l’edat. Entre els menors de 25, gairebé el 40% dels temporals són contractes a jornada parcial. En la resta de la població activa, les jornades parcials només suposen aproximadament un 25% del total de contractes temporals.
