L'empresa Sorea rep el reconeixement Bequal Plus per la inclusió de persones amb discapacitat

L’any 2015, la fundació ja li va atorgar un reconeixement que té una vigència de 3 anys i ara, en el període 2019-2021, li han concedit el segell Bequal Plus. El director de Recursos Humans de Sorea, Marc Mascareñas, ha explicat a Ràdio Rubí que el seu objectiu de cara al 2022 és aconseguir el segell Bequal Premium.

Cal destacar que l’empresa compta amb un pla estratègic corporatiu  (el REwater Global Plan 2017-2021) on hi trobem diferents objectius com és el cas de "contribuir al creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible i la plena ocupació que és l'objectiu numero 8, però també treballem amb el número 10 que el de la reducció de la desigualtat" en paraules de Mascareñas. A més a més, l'empresa també potencia el número 7 que és el d’“Equitat i persones” que parla d’afavorir un entorn de treball inclusiu, de qualitat i divers. El pla estratègic també contempla altres finalitats com ara la lluita contra el canvi climàtic, treballar amb proveïdors sostenibles, garantir la igualtat i la diversitat i la conscienciació ciutadana.

Aquest certificat Bequal es basa en una fórmula d'avaluació que determina el grau de compromís de les empreses en matèria de Responsabilitat Social Corporativa i Discapacitat en àrees essencials com són l'estratègia i lideratge, la gestió dels recursos humans, l'atenció en igualtat de condicions a tots els ciutadans o la inclusió de clàusules socials en les licitacions públiques.

Marc Mascareñas, director de Recursos Humans de Sorea

{mp3}talls_noticies/2020/02%20Febrer/180220soreasegell1{/mp3}

{mp3}talls_noticies/2020/02%20Febrer/180220sorerasegell2{/mp3}